Zanim przyjedziesz do Holandii, dobrze jest wiedzieć, na czym stoisz.
Na tej stronie możesz przeczytać w skrócie, czego się spodziewać i kilka odpowiedzi na często zadawane pytania.
Procedura administracyjna
Po przybyciu do miejsca pracy w Holandii przekażemy Ci wszystkie niezbędne informacje i dokumenty, abyś mógł natychmiast rozpocząć pracę. Nasi pracownicy dopilnują, aby wszystko przebiegło sprawnie.
Po przyjeździe przeprowadzimy osobiste wprowadzenie, podczas którego omówimy z Tobą wszystkie ważne formalności. Następnie podpiszesz różne dokumenty, takie jak umowa o pracę, umowa mieszkaniowa i inne niezbędne formularze.
Uwaga: ważne jest, aby podpisać te dokumenty na czas, aby uniknąć problemów administracyjnych i możliwych konsekwencji finansowych.
Nasze biuro w Vijfhuizen jest zawsze do Twojej dyspozycji. Można się z nami skontaktować telefonicznie lub mailowo w następujących sprawach
- Zgłaszania przepracowanych godzin (niezbędne do otrzymania wynagrodzenia)
- Zgłaszania wszelkich problemów
- Zadawania pytań
- Otrzymania harmonogramu pracy
Nasz wielojęzyczny personel z przyjemnością pomoże Ci w języku niderlandzkim, polskim lub angielskim we wszelkich pytaniach i sprawach administracyjnych, które mogą pojawić się podczas pracy w Holandii.
Kiedy przyjeżdżasz do pracy w Holandii, musisz załatwić kilka spraw.
Nie tylko po przyjeździe, ale także w trakcie pobytu. W KWO Detachering będziemy Cię wspierać i pomagać w miarę naszych możliwości. Poniżej wymieniliśmy kilka ważnych kwestii, o których warto wiedzieć z wyprzedzeniem.
Umowa o pracę
Umowa o pracę jest zawsze zawierana na określony czas. Zastosowanie ma tutaj ABU CLA dla pracowników tymczasowych.
Od momentu rozpoczęcia pracy w KWO Detachering Twoje wynagrodzenie będzie zależało od tabel wynagrodzeń klienta (zgodnie z ABU CLA).
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w Holandii jest zawsze wynagrodzeniem brutto i częściowo zależy od wieku. Ustawowa płaca minimalna jest dostosowywana dwa razy w roku: 1 stycznia i 1 lipca. Wysokość wynagrodzenia zależy od miejsca pracy, zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym pracy, któremu podlega firma. Stawki mogą się zatem różnić w zależności od firmy/branży, w której będziesz pracować. Wynagrodzenie za przepracowane godziny wypłacane jest co tydzień.
Jeśli rozpoczynasz pracę w Holandii po raz pierwszy, zazwyczaj otrzymujesz pierwszą wypłatę w trzecim tygodniu roboczym (zazwyczaj w piątek) - po otrzymaniu numeru BSN (osobistego numeru identyfikacyjnego).
Urlop i wynagrodzenie urlopowe
Odcinek wypłaty zawiera również informacje o liczbie naliczonych ustawowych dni urlopu, wyrażonych w godzinach.
Godziny urlopowe są wypłacane w momencie wyjazdu na urlop lub w ciągu sześciu tygodni od zakończenia umowy o pracę.
Wynagrodzenie urlopowe wypłacane jest raz w roku w maju lub w ciągu sześciu tygodni od zakończenia umowy o pracę.
Konto bankowe
Zanim przeprowadzisz się do Holandii, potrzebujesz konta bankowego. Bez numeru konta bankowego wynagrodzenie nie może zostać wypłacone.
Wynagrodzenie będzie wypłacane w euro. Upewnij się więc, że bank, w którym znajduje się Twoje konto, akceptuje przelewy walutowe.
Pamiętaj, aby poinformować nas natychmiast, jeśli Twoje konto bankowe ulegnie zmianie podczas współpracy.
Numer usługi dla obywateli (BSN)
Burgerservicenummer (BSN), wcześniej znany jako Sofinummer, to numer identyfikacyjny, który musi posiadać każda osoba pracująca w Holandii. BSN jest wydawany przez holenderskie gminy po okazaniu ważnego paszportu lub europejskiego dowodu tożsamości.
Bez numeru BSN nie możemy wypłacić wynagrodzenia. Dlatego staramy się zarejestrować nowego pracownika w RNI (Rejestracja Nierezydentów) w pierwszym tygodniu pobytu. Uzyskanie numeru BSN jest bezpłatne.
Ubezpieczenie zdrowotne
Każdy pracownik dołączający do KWO Posting jest obowiązkowo ubezpieczony od kosztów leczenia. Umowa o pracę zawiera zgodę na reprezentowanie pracownika w kontaktach z ubezpieczycielem.
Koszt ubezpieczenia jest automatycznie potrącany z tygodniowego wynagrodzenia.
Możesz również ubezpieczyć się samodzielnie, ale musisz przesłać nam polisę ubezpieczeniową.